1.ดึงเอาความมั่นใจออกมาให้ได้มากที่สุด

ในการตอบคำถามสัมภาษณ์นี้ เราต้องดึงเอาความมั่นใจของเราออกมาก่อน อย่าเพิ่งวิตกกังวลจนเกินไป เพราะเวลาตอบคำถามก็จะดูไม่มั่นใจ ไม่สดใส ไร้พลัง สิ่งสำคัญที่จะช่วยเสริมบุคลิกภาพของเราให้น่าดึงดูดก็คือความมั่นใจ ที่เราต้องดึงออกมาแสดงให้เห็นอย่างเต็มที่ ผ่านมือ แขน ท่าทางของเรา ผ่านสายตาที่มุ่งมั่น และใบหน้าที่ยิ้มแย้มแจ่มใส

2.บริษัทต้องการอะไร ทำการบ้านก่อนไปสัมภาษณ์

ก่อนจะไปสัมภาษณ์ เราจะต้องค้นให้ทราบ วิสัยทัศน์ พันธกิจ และคุณค่าของบริษัท ต้องหาข้อมูลให้รู้ว่าบริษัทต้องการอะไร และตำแหน่งงานที่เราต้องการสมัครนั้น คือตำแหน่งไหน เพื่อให้เรามีข้อมูลมากพอในการใช้ประกอบการตอบคำถามให้เชื่อมโยงกับความต้องการของบริษัทได้ ทั้งนี้ 1 Resume จะใช้ได้กับการสมัครงานเพียง 1 ตำแหน่งเท่านั้น ไม่ควรใช้ Resume เดียวสมัครงานในบริษัทเดียวหลายๆ ตำแหน่ง ดังนั้น จึงต้องมั่นใจว่า เราเหมาะกับตำแหน่งงานใดมากที่สุด

3.วิเคราะห์รายละเอียด Job Description

เมื่อเลือกตำแหน่งงานที่ต้องการสมัครได้แล้ว เราจะต้องวิเคราะห์รายละเอียดของ Job Description เพื่อดูว่าบริษัทต้องการคุณสมบัติผู้สมัครแบบไหน ความคาดหวังของบริษัทต่อผู้สมัครตำแหน่งงานนี้คืออะไร ตลอดจนดูหน้าที่ความรับผิดชอบสำคัญที่ต้องทำ และคัดเลือกที่เป็นไฮไลท์เด่นๆ ออกมาอย่างน้อย 3 ข้อ เพื่อทำการบ้านต่อว่า เรามีดีอะไรที่จะตอบโจทย์ได้บ้าง ซึ่งพิจารณาได้จากเอกลักษณ์ อันได้แก่ คุณค่า ความสนใจ  บุคลิกภาพ (VIP: Value, Interest, Personality) และความสำเร็จของเราในอดีตที่ผ่านมา เช่น หากสมัครงานในตำแหน่ง Customer Service และหน้าที่ที่บริษัทต้องการคือ ให้บริการลูกค้า รวมถึงอบรมพนักงานต้อนรับได้

แนวทางการตอบคำถาม จะต้องแสดงให้บริษัทเห็นว่าเรามีประสบการณ์ในการทำงาน ในการอบรมพนักงาน เล่ากระบวนการที่เคยทำมาว่าเป็นอย่างไร พร้อมกล่าวถึงผลลัพธ์ที่เคยทำได้ อาทิ ได้รับคำชมจากลูกค้า ได้รับคะแนนการประเมินความพึงพอใจในการให้บริการระดับสูงสุด เป็นต้น  พร้อมกับขอโอกาสที่จะได้นำเอาทักษะที่มี ที่เคยทำได้ดีมาใช้ยกระดับการทำงานของบริษัทให้ดียิ่งขึ้น ซึ่งเราพร้อมทุ่มเทความตั้งใจและมั่นใจว่าประสบการณ์ที่ตัวเรามีนั้น จะทำประโยชน์ให้กับบริษัทได้อย่างแน่นอน

The post Why Should We Hire You? ตอบคำถามนี้อย่างไร ให้โดนใจจนได้งาน appeared first on Panjit Consulting.