หนึ่งในคำถามสัมภาษณ์งานยอดฮิต ที่ไม่ว่าจะเป็นบริษัทไทย หรือ บริษัทต่างชาติ ก็มักถามคำถามนี้กับผู้สมัครเสมอ นั่นก็คือ “Tell Me About Yourself” หรือ การให้แนะนำตัวเองสั้น ๆ ซึ่งแม้จะดูเหมือนเป็นคำถามสบาย ๆ ก่อนนำเข้าสู่คำถามสำคัญ แต่แท้จริงแล้วนั้น หากเราเข้าใจวัตถุสงค์ที่ซ่อนอยู่ และรู้แนวทางการตอบอย่างเหมาะสมล่ะก็ จะช่วยเพิ่มโอกาสในการถูกคัดเลือกผ่านได้มากขึ้น โดย 3 สิ่งสำคัญในการตอบคำถามนี้ให้ประทับใจ HR มากที่สุด ได้แก่
1.ตอบด้วยความมั่นใจ สร้างความประทับใจแรกให้ได้
ให้เราตอบคำถามนี้ ด้วยความมั่นใจ อกผายไหล่ผึ่งด้วยรอยยิ้ม เพื่อสร้างความประทับใจแรกพบ ในช่วงเวลา 3 นาทีแรก ของการสัมภาษณ์นั้น ซึ่งถือเป็นช่วงเวลาสำคัญที่เราต้องแสดงตัวตนของเราออกไปให้ผู้สัมภาษณ์เข้าถึงและรู้จักตัวตนของเรา ให้ได้มากที่สุด
2.เป็นตัวของตัวเองอย่างจริงใจ
การตอบคำถาม Tell Me About Yourself ให้น่าประทับใจ จะต้องตอบด้วยหลัก Be Yourself คือเป็นตัวเองให้ได้มากที่สุด บอกเล่าเรื่องราวตามความเป็นจริง ไม่โกหก ไม่แต่งเติมเรื่องราวเพิ่มเกินจริง ในขณะเดียวกัน แม้จะต้องตอบด้วยความมั่นใจ แต่ก็ต้องไม่โอเวอร์เกินไป จนดูก้าวร้าว ไม่อ่อนน้อม หรือดูเป็นการฝืนธรรมชาติ เราต้องแสดง The Best Version of yourself แสดงความเป็นเราที่ดีที่สุดออกไปด้วยความจริงใจ
3.อย่าลืมบอกว่าความเป็นเราให้ประโยชน์อะไรเขาได้บ้าง (What is in it for them)
แม้จะดูเหมือนเป็นคำถามที่ให้แนะนำตัวเอง แต่ในความเป็นจริงแล้ววัตถุประสงค์หลักสำคัญของคำถาม Tell Me About Yourself คือ ต้องการทราบว่า “ความเป็นตัวเรา” นั้น “ให้ประโยชน์อะไรกับบริษัท” ได้บ้าง ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่า เราจะนำคุณค่าอะไรในตัวเราไปช่วยทีม ช่วยองค์กรให้พัฒนาขึ้นได้บ้าง
ดังนั้น แนวทางในการตอบคำถาม จึงไม่ใช่เล่าเพียงแค่ว่า เราเรียนจบจากที่ไหน เคยทำงานอะไรมา ได้รางวัลอะไรมาบ้าง แต่ต้องบอกด้วยว่า สิ่งที่เราเรียนมา ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา และจุดเด่นของเรานั้น จะให้คุณค่าอะไรกับองค์กรได้บ้าง เช่น จบด้านการตลาดมา สามารถนำเอาความรู้มาช่วยวางแผนกลยุทธ์ เพิ่มยอดขายให้กับบริษัทได้ เป็นครีเอทีฟ เคยได้รับรางวัลมา คิดว่าจะสามารถนำไอเดีย มาช่วยต่อยอดผลิตภัณฑ์
ช่วยสร้างโฆษณาให้กับผลิตภัณฑ์บริษัทได้รับความสนใจมากขึ้นได้ เป็นต้น พร้อมกันนั้นในตอนท้าย เราควรแสดงความมุ่งมั่นด้วยว่า เราต้องการ หรือกำลังมองหาคนที่จะให้โอกาสเราได้แสดงศักยภาพ หรือดึงเอาศักยภาพของเราออกมาใช้ ให้เราได้พัฒนาตัวเองมากขึ้นไปพร้อมกันกับทีมและองค์กร
คำถามสัมภาษณ์ที่ให้แนะนำตัวเองนั้น แท้จริงแล้วถือเป็นโอกาสทอง ให้เราได้สร้างความประทับใจต่อผู้สัมภาษณ์ได้มากที่สุด เพียงแต่เราต้องไม่พูดแค่เรื่องของตัวเราเองเท่านั้น แต่ต้องเน้นตอบให้เห็นภาพชัดเจนด้วยว่า ความเป็นตัวเองของเรานั้นมีคุณค่า ทำประโยชน์อะไรให้กับองค์กรได้บ้าง
ดังนั้น ไม่ว่าเราจะพูดถึงตัวเองในมุมไหน ขอให้เพิ่มเติมใส่ประโยชน์ลงไปด้วยว่า มุมนั้นของเราดีต่อบริษัทอย่างไร หากทำได้ดี ตอบได้อย่างมั่นใจ จริงใจ และชัดเจนล่ะก็ โอกาสที่จะทำให้เกิดความประทับใจและถูกคัดเลือกก็จะยิ่งมีมากขึ้น
